Maybe International

소개

공식 설명 읽기

어쩌면 우리는 정말로 사람들을 믿을 수 있습니다.

우리는 사람들과 조직이 훨씬 더 능력이 있다고 믿습니다. 그들이 성취 한 것의 측면에서 더 많이, 달성하는 방법과 자신의 성취와 복지 측면에서 더 많이

회사 소개

아마도 온라인 학습은 Maybe International 의 최신 개발 일 Maybe International 입니다. 직관적이고 사용하기 쉽고 유연한 학습 플랫폼으로 공인 된 마스터 프로그램에 대한 글로벌 액세스를 제공합니다.

우리의 인간 관리 - 성실하고 효과적인 리더십 혁신적인 경영 및 리더십 개발 프로그램은 자신과 자신의 전문적인 미래를 개발하는 동시에 학위를 취득하는 가장 비용 효율적인 방법입니다.

어쩌면 온라인 프로그램은 최적의 학습을 돕고 참가자 격리 감각을 피하기 위해 설계되었습니다. 이를 염두에두고 개인은 그룹 작업과 교사 지원에 참여하는 것을 공유하는 학습에서 동등하게 이익을 얻는 동시에 각자의 속도로 작업 할 수 있습니다. 우리의 과정은 전문 자격증으로 구성된 이중 인증 Pathways 중 택일하여 대학 공인 인증서, 디플로마 및 Pathways 하는 공인 프로그램을 제공하며, 귀하의 학위 취득시기와 장소, 시간 제한이 없으며 비용 만 지불하면됩니다. 한 번에 한 모듈 씩.

이 프로그램을 통해 학생들은 자신의 특정 직업과 상황을 반영하고 관련하여 질문을 받고 점차적으로 주제와 실제 적용에 대한 전반적인 이해를 구축합니다.

온라인 코스 만 제공하기 때문에 오늘날 가장 현대적이고 인터랙티브 한 플랫폼을 구축했습니다. 각 프로그램은 개인 코칭 및 라이브 웨비나를 통해 더욱 풍부해질 수있는 사전 녹화 된 비디오, 테스트 및 실제 과제가 포함 된 대화식 교과서와 같습니다.

학생들은 각 가상 교실의 다른 참가자들과 연락하고 학습 내용과 통찰력을 교환하여 직장에서의 실제 및 응용 프로그램 숙달을 지원합니다. 전문 성적 증명서 또는 대학 인정서를 통해 귀하의 업무에 대한 공식 인정을 받고 친구, 동료 및 고용주와 성공을 공유하십시오.

왜 새로운 온라인 코스를 제공해야합니까?

현재의 경영 방식은 시대에 뒤떨어져 있기 때문에 일하지 않고 미래의 직장과도 맞지 않습니다. 힘과 통제가 아니라 새로운 패러다임 방식이 있습니다. 그러나 사람들의 창의력, 에너지 및 열정에 힘을 실어 주며,이 막대한 에너지를 자기 주도 팀과 지혜롭고 지혜로운 자들에게 공개하는 데 기반을두고 있습니다. 조직. 우리는 종종 "더 똑똑하고 열심히 일하라"는 말을 듣고 이야기하지만 실제로 그것이 의미하는 바를 알고 있습니까? 그것이 더 나은 프로세스 일뿐만 아니라, 관리, 선도 및 조직이 무엇이며 어떻게 실제로 작동하는지에 대한 완전히 다른 사고 방식을 의미합니까?

사람과 조직의 성과를 향상시키기위한 모든 노력을 뒷받침하는 것은 사고 방식, 사고 방식, 세계관에 달려 있습니다. 그 견해, 그 사고 방식은 예측되고, 측정되고, 통제되고 관리 될 수있는 세계의 시대를 초월한 견해를 기반으로했습니다! 우리는 이것이 더 이상 훌륭한 물리학 세계에서 작동하지 않는다는 것을 알고 있습니다. 그리고 우리는 이것이 관리와 조직의 세계에서도 작동하지 않는다는 것을 배울 필요가 있습니다.

이 학교가 제공하는 프로그램은 :
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프로그램

이 학교는 또한 제공합니다:


개인 관리

온라인 24 - 32 주

오늘날 가장 진보 된 학습이 가능합니다. 개인 관리는 인증서 과정 및 / 또는 석사 학위 과정의 첫 번째 모듈입니다. 100 % 온라인으로 시작하여 결정할 때 시작됩니다. 대화 형, 자극적이고 매력적인. 이 과정은 관리자 및 연수 관리자를위한 것입니다. [+]

개요

모든 조직은 직원에 달려 있지만 직원의 가치를 실제로 파악하는 사람은 거의 없습니다. 직장에서 자물쇠를 채울 수있는 잠재력이 크며 관리에 앞서 많은 것을 배워야한다는 큰 잠재력이 있습니다. 개인 관리는 현대 비즈니스에서 성능 및 성능 문제를 해결하고 국제 상거래 전문가가 개발 한 기술을 사용합니다.

불만족스러운 성과 관리 - (MI-001)

거의 모든 조직은 불만족스러운 성과를 한 번에 또는 여러 번 가지며, 많은 사람들이 참여하지 않을 수도 있지만 처리되지 않으면 표준의 침식과 전반적인 성과의 점진적인 악화를 초래할 것입니다.... [-]


팀 관리

온라인 24 - 32 주

더 나은 팀 작업 및 관계 개선 프로그램에 대한 것이 아니라,이 프로그램의 목적은 개인의 집단이 강력한 새로운 실체로 변모되어 조직에서 진정한 창의력과 신선한 에너지의 원천이되는 방법을 보여주는 것입니다. [+]

필요한 이유는 무엇입니까?

왜 팀과 회의에 시간과 자원을 소비합니까? 팀워크, 참여, 협력은 인류의 핵심이며 비전과 성공의 달성에 중요합니다. 아무것도 덜합니다. 모든 조직에서 10 년 중 3 ~ 5 년은 회의에서, 최소한의 시간 투자는 항상 가장 생산적이거나 즐거운 지출은 아닐 것입니다.

개요이 프로그램의 목적은 일하는 더 나은 팀에 대한 프로그램이 아니라 개인의 집단이 어떻게 강력한 새로운 실체로 변모하고 조직의 진정한 창의력과 신선한 에너지의 원천이 될 수 있는지 보여주는 것입니다.

우리는 특히 이러한 변화를 달성하기위한 하나의 강력한 방법으로서 회의에 중점을두고 있으며, 모든 회의를 최후에 그리고 효과적인 것으로 만드는 실질적인 방법을 제공합니다. 이를 수행하는 핵심은 관리자가 촉진 및 창의적 리더가되는 이해, 사고 방식 및 기술을 개발하는 것입니다.... [-]


이해 관계자 관리

온라인 24 - 32 주

관리자와 리더로서의 우리의 효과는 더 이상 우리 팀이나 우리를 위해 일하는 사람들을 얼마나 잘 관리 하는가에 달려 있습니다. 오늘날 우리가해야 할 일과 대처해야 할 일의 대부분은 다른 많은 이해 관계자들의 협력을 통해서만 이루어집니다. [+]

필요한 이유는 무엇입니까?

관리자로서 권한, 지위 및 권한이 있다고 느끼기 때문에 직원에게 영향을 미치기가 쉽습니다. 그러나 동료, 다른 고위 지도자, 고객 및 기타 주요 기업 이해 관계자가없는 위치에있는 사람들과 협상하거나 영향을 주어야 할 때 우리는 종종 불편 함을 느끼게됩니다.

그러나 진실은 우리의 삶에서 중요한 선수를 협상하거나 영향을 줄 수있는 지위 나 위치력이 필요 없다는 것입니다. 훨씬 더 쉽고 편한 방법이 있습니다.

개요

관리자와 리더로서의 우리의 효과는 더 이상 우리 팀이나 우리를 위해 일하는 사람들을 얼마나 잘 관리 하는가에 달려 있습니다. 오늘날 우리가해야 할 일과 대처해야 할 일의 대부분은 다른 많은 이해 관계자들의 협력을 통해서만 이루어집니다.... [-]


고객 관리

온라인 24 - 32 주

고객이 모든 조직의 피가 될 수 있으므로 분명히 끝까지 수단으로 보게 될 것입니다. 끝은 우리 조직의 복지입니다. 이는 필연적으로 고객을 점진적으로 무시하고 결과적으로 조직에 부정적인 영향을 미칩니다. [+]

필요한 이유는 무엇입니까?어떤 사람들은 자연스러운 영업 사원이라고 생각하며 완전히 편안하게 팔고 있습니다. 일부는 그렇게 편안하지 않습니다. 모든 사람들에게보다 편안하고 훨씬 효과적 인 충족되지 않은 고객의 요구를 판매하고 공개하는 새롭고 훨씬 나은 방법이 있는지 여부는 우리가 제공해야하는 것에 대해 진정으로 자신감을 가지고 주변에서 흥분을 느끼는 데서 오는 것입니다.개요고객이 모든 조직의 피가 될 수 있으므로 분명히 끝까지 수단으로 보게 될 것입니다. 끝은 우리 조직의 복지입니다. 이것은 필연적으로 고객을 점차적으로 무시하고 결과적으로 조직에 부정적인 영향을 미칩니다.이 프로그램은 명백한 이분법을 해소하고 모든 영업 회의를 윈 - 윈 기회로 바꾸는 새롭고 흥미 진진하고 실용적인 방법을 제공하고 고객 서비스를 모든 사람의 책임으로 만듭니다. 더 나은 제품과 서비스를 개발하기 위해 고객과 창의적으로 협력 할 수있는 새로운 방법을 제공합니다. [-]

자신을 관리하기

온라인 24 - 32 주

이 프로그램은 명백한 이분법을 해소하고 모든 판매 회의를 윈 - 윈 기회로 바꾸는 새롭고 흥미 진진하고 실용적인 방법을 제공하고 고객 서비스를 모든 사람의 책임으로 만들고 더 나은 제품과 서비스를 개발하기 위해 고객과 창조적으로 일하는 참신한 방법을 제공합니다. [+]

필요한 이유는 무엇입니까?

어떤 사람들은 자연스러운 영업 사원이라고 생각하며 완전히 편안하게 팔고 있습니다. 일부는 그렇게 편안하지 않습니다. 모든 사람들에게보다 편안하고 훨씬 효과적 인 충족되지 않은 고객의 요구를 판매하고 공개하는 새롭고 훨씬 나은 방법이 있는지 여부는 우리가 제공해야하는 것에 대해 진정으로 자신감을 가지고 주변에서 흥분을 느끼는 데서 오는 것입니다.

개요

고객이 모든 조직의 피가 될 수 있으므로 분명히 끝까지 수단으로 보게 될 것입니다. 끝은 우리 조직의 복지입니다. 이는 필연적으로 고객을 점진적으로 무시하고 결과적으로 조직에 부정적인 영향을 미칩니다.... [-]


조직 관리

온라인 24 - 32 주

이 프로그램은 진화 된 관리 방법을 제시합니다. 진화 된 방법은 사람들이 실제로 우주에 존재하는 방식과 사람들이 실제로있는 방식과 더 잘 조화를 이룹니다. 결과적으로 자유와 책임감, 책임감 및 창조성에 대한 새로운 에너지가 모두 공개되고 사람들과 조직은 전례없는 수준의 성공과 만족을 누립니다. [+]

개요

개인의 노력, 직원의 재능, 전략의 정확성 등은 조직의 이러한 관리 이니셔티브와 다른 관리 이니셔티브가 얼마나 성공적으로 이루어질 것인가를 결정하는 역동 성을 제공합니다. 모든 이니셔티브의 성공과 그 이상의 것들은 우리 조직이 운영하는 패러다임에 의존하고 의존 할 것입니다. 지금까지는 우리는 예측과 확실성을 통제하는 인과 관계의 사고 방식에서 벗어나 운영해 왔습니다. 우리는 그것을 "관리"라고 불렀습니다.

이 프로그램은 진화 된 관리 방법을 제시합니다. 진화 된 방법은 사람들이 실제로 우주에 존재하는 방식과 사람들이 실제로있는 방식과 더 잘 조화를 이룹니다. 결과적으로 자유와 책임감, 책임감 및 창조성에 대한 새로운 에너지가 모두 공개되고 사람들과 조직은 전례없는 수준의 성공과 만족을 누립니다.... [-]


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