디지털 시대에 대학원 모집 및 인력 관리

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

프로그램 설명

공식 설명 읽기

디지털 시대에 대학원 모집 및 인력 관리

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

사람과 기업이 상호 작용하는 방식이 변경되고, 인적 자원 관리의 분야에 종사하는 전문가 및 관리자는 업데이트해야하고 이해하는 방법에 대한 지식 네트워크 및 네트워킹 작업, 모집 및 혁신의 새로운 기술 인사 관리는 유치에서, 유지 동기를 부여하고 고용주 브랜드로 개발한다.

근로자 : 디지털 시대의 대학원 HR 3.0 및 관리 사람들은 어떤 회사의 가장 중요한 자산을 관리하기 위해 준비하는 것을 목표로하고있다.

디지털 시대에 졸업 채용 및 인사 관리의 학생으로서, 당신은 디지털 환경에서의 선택과 재능, 새로운 교육 모델의 관리 조직 오늘날 기업에서 요구하는 모델 동향의 교육 투어를하게되며, 순서에서 가장 혁신적인 리더십 기술은 디지털 변환을 주도한다.

spain104

나는 무엇을 배울 것인가?

디지털 시대 2.0 대학원 채용 및 인사 관리가 완료되면 당신은 완벽 할 수 할 수있을 것입니다 :

  • 지식, 혁신, 충성과 모든 전문가의 투입을 용이하게 회사에 디지털 기술의 결합에서 발생하는 새로운 조직 문화 (ID 및 값)를 만나보십시오.
  • 분석하고 조직의 내부 통신 및 지식 경영을 개선하기 위해 사회 인터넷 도구를 사용합니다.
  • 관리하고 관리하고 인재를 유지하는 사람들을 연출 경쟁 우위와 같은 소셜 미디어의 사용을 심화.
  • 개발 및 디지털 도구를 통해 지식을 공유하기 위해 회사에 온라인 공동 작업의 실행을 생성합니다.
  • 디지털 회사의 개발을위한 기초를 마련 내외부 지식 관리에 초점을 맞추었다.
  • 긍정적 인 기업 이미지를 전달하는 소셜 네트워크의 외부 용도 개발 : 디지털 평판.
  • 소셜 네트워크를 사용하고, 고객과의 관계를 개선 자세한 연락처 및 잠재 고객을 얻기 위해 네트워킹.

그것은 누구에게 관심이 있습니다?

디지털 시대의 대학원 채용 및 인사 관리는 특히 다음 프로필 대상으로 교육을 제공합니다 :

  • 기업인, 기업가, 전문가, 사람 관리, 팀 리더, 관리자, 채용, 컨설턴트.
  • 그들의 회사에서 소셜 미디어 학습 및 적용에 관심있는 전문가.
  • 자신의 경력의 방향을하고자하는 인적 자원 관리자.
  • 기술 분야 인사 관리는 HR 2.0을 전문으로하는 새로운 기술을 추구.

교육 과정

다음과 같이 디지털 시대의 구조와 대학원 채용 및 인사 관리의 재료 구성되어 있습니다

사회 환경 1. HR 모듈

  • 웹 2.0. 클라우드에서 도구를 사용하여
  • 디지털 경쟁 디지털 활용 능력. 네트워크의 존재의 최적화
  • 비즈니스 파트너로서 HR. 가입일 1.0-2.0
  • HR의 업무와 지역의 미래
  • HR 및 기술 커뮤니티 관리자 작업의 역할
  • 사람 관리 및 전문 네트워킹 소셜 네트워크
  • 멀티미디어 자료 : 팟 캐스트, 동영상, 사진, 문서

모듈 2. 엔터프라이즈 2.0

  • 모델 열린 조직. 사회학 및 디지털 변환
  • 디지털 성숙한 기업. 디지털 만기
  • 고용주 브랜드. 고용주 브랜드 강화
  • 모집 전략 및 계획 2.0
  • 내부 조정을 계획합니다. 우리는 무엇을 우리가되고 싶어
  • 권한 부여 및 intraemprendimiento
  • EA를하고 PLES의 공유 및 취득 지식
  • 훈련은 학습 네트워크를 계획한다. PLN
  • 열기 혁신
  • 지식 관리

3. 모집 및 선택 모듈 2.0

  • 헤드 헌터 2.0. 임원 검색 프로필
  • 웹 2.0을 통해 재능의 선택
  • 선택의 인터뷰 사람들

모듈 4. 지식 관리 및 협업 커뮤니티

  • 탤런트 2.0. 전문 프로파일의 진화
  • 커뮤니티를 구축. 지식, 학습과 실천의 사회
  • 커뮤니티 관리. 지역 사회의 기술의 활성화
  • 참여 리더십 도구. 학습 기업 및 소셜 커뮤니티
  • 디지털 리더십과 기획자
  • 장비와 공간의 조직 비편 재화

5. 인재 2.0 모듈과 집단 지성

  • 게임 화 HR
  • 생산성 도구, GTD 및 관리 모델은 팀을 작동합니다. 스크럼 조직
  • 2.0 코칭
  • 사람들 분석. 조직의 성능을 측정하는 새로운 방법

대학원 최종 프로젝트

이 학교가 제공하는 프로그램은 :
  • Spanish (Spain)
기간 및 가격
이 과정은 온라인
Start Date
시작일
10월 2018
Duration
기간
350 시간
전일제
Price
가격
2,850 EUR
Information
Deadline
Locations
에스파냐 - Barcelona, Catalonia
시작일 : 10월 2018
원서제출기한 학교와 연락
종료일 학교와 연락
Dates
10월 2018
에스파냐 - Barcelona, Catalonia
원서제출기한 학교와 연락
종료일 학교와 연락