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코스 개요

면담은 쉽게 들릴 수 있습니다 : 당신과 잠재적 후보자 사이의 대화를 준비한 다음 특정 직책에 가장 적합한 사람을 선택하십시오. 그러나 당신이 올바른 사람을 선택하고 있다는 확신을주는 방식으로 프로세스를 조정할 수 있다면 어떨까요? 당신이 비슷한 직장 경험과 강점을 가지고있을 때, 그 재물을 위대한 것과 어떻게 분리시킬 수 있습니까? 이 2 일간의 워크샵은 성공적인 후보자를 고용 할 수있는 기술과 도구를 제공합니다.

학생들이 배우는 것

  • 잘못된 채용 결정이 내려 졌을 때 조직이 초래 한 비용을 인식하는 방법
  • 더 나은 직업 광고를 준비하고 다양한 시장을 이용하는 방법
  • 직업 분석 및 직위 프로필을 개발하는 방법
  • 전통적, 행동 적, 성취 지향적, 전체 론적, 상황 별 (중요 사건) 인터뷰 질문을 사용하는 방법
  • 숙련 된 신병 모집에 필수적인 의사 소통 기술
  • 어려운 신청자와 효과적으로 면담하는 방법
  • 참조를보다 효과적으로 확인하는 방법
  • 고용 과정에 영향을 줄 수있는 기본적인 고용 및 인권법

무엇 포함되어있어

  • 면접 과정의 역사
  • 직무 분석 및 직위 프로필
  • 후보자 및 광고 가이드 라인 찾기
  • 상영 재개 및 성과 평가
  • 얼굴을 모집하고 장벽을 면담하는 문제
  • 비언어적 의사 소통 및 질문 유형
  • 전통적 대 행동 면접
  • 치명적인 사고 기술
  • 어려운 지원자
  • 면접 준비 및 형식
  • 응답 채점 및 참조 확인
  • 인권
Program taught in:
영어

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이 과정은 온라인
시작 날짜
Open Enrollment
Duration
2 일
전일제
가격
39 GBP
Deadline
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종료 날짜
Application deadline

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