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종합 훈련은 사람들의 결과를 통해 조직에 가치를 추가 할 수 있습니다. 이 프로그램은 인적 자원 변수의 양적 및 질적 전략 경영의 지속적인 개선에 초점을 맞춘 관리 능력과 리더십의 개발을 심화. 그것은 조직의 목표에 정렬 인적 자본 개발을 개발하기위한 고체 교육 정책을 제공합니다.

프로그램의 끝에서, 학생하면 경쟁력 동기, 통합, 성장 조건을 만들 목적으로 사용자를 관리하기위한 계획을 수립 할 수 있도록 공구를 처리하는 지식과 기술을 획득 할 성취와 작업 환경이 제대로 지역 및 국제 맥락에서 경제 및 사회 변화에 의해 부과 된 역학을 처리. 조직의 인적 자원 관리 소요되며, 차례로 반드시 고급 관리 중앙 도전의 현재의 지식에 통합이 프로그램의 개발, 진단 평가하고 모두 자신의 지식을 적용, 중대한 조치를 개발하기 위해 졸업을 할 수 있습니다 당신이 문화적 변화, 가치와 기술 개발을 모니터링 할 수있는 도구와 관리의 수준.

목표

완료가 완료되면, 참가자는 다음과 같은 전송 목표를 달성 할 것이다 :

  • 효과적인 인적 자원 관리 기술에 대한 경영과 전략적 리더십 기술과 인간의 프로필을 향상시킬 수 있습니다.
  • 인적 자원 관리에 대한 조직, 수행 진단 및 조치의 대안을 조언한다.
  • 비즈니스 관리에 정렬 전략적 인적 자원 계획을 개발한다.
  • 관리 도구를 개발하고 응용 프로그램을 확인합니다.
  • , 문화적 변화를 모니터링 조직의 가치와 역량을 개발할 수 있습니다.
  • 운전의 역할의 수행을위한 관리자와 팀이 책임을 상담.
  • 구조, 위치 및 조직의 프로파일의 요구 사항을 확인합니다.
  • 회사에 인원의 검색 및 채용하고 적절한 사회화의 과정을 운전.
  • 설계, 구현 및 개발 계획과 훈련을 모니터링 할 수 있습니다.
  • 관리 및 성능 평가 도구를 개발한다.
  • 보고서 및 고위 관리를위한 기여를 준비하고, 제어 인적 자원 관리를 수행합니다.
  • 결과 및 조직 전략 replanning의 분석에 회사 주소로 참여합니다.

받는 사람

인적 자원 관리의 종합적이고 체계적인 뷰를 취득하여 전문 프로파일의 투사를 강화하기로 결정했습니다 전문가.

교육 내용

  • 모듈 1 : 인적 자원의 전략적 정렬.
  • 모듈 2 : 검색, 선택 및 조직에 대한 사람들의 설립.
  • 모듈 3 : 사람들을 통해 조직 개발.
  • 모듈 4 : 인적 자원의 관리를 통해 전략적 제어 도구.
Program taught in:
스페인 사람

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이 과정은 온라인
시작 날짜
2월 2019
2월 2019
9월 2019
Duration
학교와 연락
파트타임
Deadline
By locations
By date
시작 날짜
2월 2019, 9월 2019
종료 날짜
Application deadline
시작 날짜
2월 2019, 9월 2019
종료 날짜
Application deadline
시작 날짜
1월 2020
종료 날짜
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시작 날짜
7월 2019
종료 날짜
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시작 날짜
2월 2019
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시작 날짜
9월 2019
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시작 날짜
9월 2019
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시작 날짜
2월 2019
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시작 날짜
2월 2019
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시작 날짜
2월 2019
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2월 2019
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시작 날짜
2월 2019
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시작 날짜
2월 2019
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시작 날짜
2월 2019, 9월 2019
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시작 날짜
2월 2019, 9월 2019
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시작 날짜
2월 2019, 9월 2019
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시작 날짜
2월 2019, 9월 2019
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시작 날짜
2월 2019
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시작 날짜
2월 2019
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시작 날짜
1월 2020
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1월 2020
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시작 날짜
1월 2020
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시작 날짜
3월 2019
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2월 2019
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시작 날짜
3월 2019
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2월 2019

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2월 2019, 9월 2019

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3월 2019

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7월 2019

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9월 2019

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1월 2020

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