오늘날 조직이 직면 한 주요 과제는 끊임없는 변화에도 불구하고 결과를 생성하는 강력한 관리 팀을 구축하는 것입니다. * 빠른 비즈니스 성장은 조직이 관리 전문성을 능가한다는 것을 의미합니다. 그 어느 때보 다 관리자는 문제 해결 및 리더십에 대한 분석적이고 통합적인 접근 방식을 채택해야합니다.

조직의 설계 및 운영 백본에 집중하여 디지털 혁신에 성공하십시오.

변화 선도 및 조직 갱신 과정은 변화의 장애물과 이를 극복하는 방법을 탐구합니다. 조직의 성과 및 기회 격차의 근본 원인을 분석합니다. 단기적인 성공과 장기적인 혁신을 실행할 수 있는 양손잡이 조직을 구축하기 위한 전략을 개발합니다. 하드웨어(구조, 프로세스 및 시스템)와 소프트웨어(역량 및 문화) 간의 관계를 이해하여 조직의 아키텍처를 구축하십시오.

장기적 성공을 위한 조직 전략을 개발하고 구현하는 방법을 배우세요. 이 과정은 전략적 계획과 실행에 초점을 맞춥니다.

이 무료 온라인 과정에서 감독 입문을 배우고 더 나은 감독자가 되어 주변 사람들의 최선을 이끌어내세요. 이 리더십 과정에서는 감독의 세 가지 핵심 역량부터 직원 관계 관리까지 감독에 대해 알아야 할 모든 것을 가르쳐줍니다.

올바른 질문을 통해 새로운 비즈니스 통찰력을 생성하고 혁신을 추진하십시오.

Management Essentials is designed to elevate your managerial skills through a distinctive, hands-on approach to management. In the course, you’ll learn to identify, analyze, design, and influence critical organizational processes as a means of getting work done and achieving results. Working through real-world challenges faced by managers across a variety of industries, you’ll focus on four of the essential processes for managers: decision-making, implementation, organizational learning, and change management.

Open University와 함께 조직에 긍정적인 영향을 미치기 위해 관리 및 리더십 기술을 개발하십시오.

이 CQI (Chartered Quality Institute) 및 IRCA 인증 FD102 : 문제 해결 e 러닝 과정 소개는 각 A3 문제 해결 활동에서 얻은 지식을 포착하기 위해 A3 크기의 단일 용지를 사용하는 개념에 중점을 둡니다.