공식 설명 읽기

그들은있는 당신이 개선 경력 기회에 대한 첫 번째 대학 학위를 확장하려는, 전문 인력 및 인력 개발 관리에 관심이 있습니까? 그럼 당신은 MBA의 프로그램에서 "인재 관리"로 자신의 재능을 열 AKAD University 도전적인 리더십 위치의 기회가있을 때마다. 포괄적 주제 인재 관리 및 변경 관리에 대한 전문 지식, 인사 관리, 코칭과 리더십하면 크로스 업계 전문가에 대한이 거리 학습 프로그램입니다. MBA는 "인재 관리는"자신의 관리 수준 및 모집과 좋은 직원 보유에 대한 기술 부족의 시대에 회사를 찾고, 노하우를 제공합니다!

사용자 과정 구조

귀하의 원격 교육 "인재 관리 MBA는"세 학기 연속으로 나누어 져 있습니다 :

  • 1 학기 : 당신이 개발하고 그것을 유지, 할 수있는 직원을 얻기로 현대적인 재능을 형성 뭐, 변경 관리, 인재 관리 및 노동법의 기본 문제에 대해 배우게됩니다. 귀하의 자체 개발은, 방법 론적 개인 및 사회적 기술을 확대 추진한다. 인사 관리 및 잠재력 개발 스킬, 코칭을 통해 예를 들어, 첫 학기의 교육 과정도 있습니다.
  • 2 학기 : 이번 학기의 초점은 당신이 한 팀으로 일을 실제 사례 연구 작품이다. 당신이 독립적으로 이미 획득 한 노하우를 사용하여 프로젝트 작업을 작업 할 곳은 워크샵은 다음 프로젝트옵니다. 추가적인 학기 과정은 기술과 개인의 전문 주제에 초점을 맞추고 있습니다.
  • 학기 3 : 정도가 전문화에 작업의 독립적 인 처리와 석사 학위 논문의 작성을 통해 도달 할 수 있습니다. 당신은 연구 분야를 지정 필요한 모든 필요한 과학적 방법과 편집 내용과 형식의 품질을 적용합니다.

캘리포니아 캠퍼스 프로그램 : AKAD 학생 및 새크라멘토 3 주 연구 방문의 흥미로운 옵션으로 사용!

전문화

  • | 변경 관리의 인재 관리는 PER80를 처리 PER81 | PER82
  • 문화 인재 관리 PER83 | PER84 | PER85

관점

원격 교육의 MBA 인재 관리 - 결정에 대한 전망

기술 부족과 인구 통계 학적 변화는 현대적인 인재 관리를 기업과 조직을위한 중요한 성공 요인을합니다. 최고의 마음의 치열한 경쟁에서 재능, 직원 개발 및 유지는 기업의 성공적인 개발을위한 중요한 기준이되어 있습니다. 이 프로그램은 "인재 관리 MBA"는 AKAD University 인적 자원에서 성공적인 경력을위한 최적의 조건 - 당신이 전문가 중 하나, 필요한 모든 장비의 안전한 제어한다.

AKAD에서 그녀의 석사 학위 : 디지털, 언제 어디서나

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최적의 시간 자원을 사용하여 맞춤형 연구 단위, 유연한 감사 계획과의 적당한 혼합하여 학습 스타일을 지원하는 자기 주도적 학습 감독!

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  • 원격 교육 : 실제의 적절하고 명확하게 구조화 된 학습 문자 - 당신의 가정에 쉽게 올 단위를 배우는 것을 이해!
  • 거리 전자 학습 : 온라인 연습, 온라인 코칭과 웹 기반 교육을 통해 효과적인 학습 - 내용이 안전하도록 안정성,!
  • 개인적으로 동료 학생들과 교사에 의해 직접 교환 감독 - 지식 값이 추가 의욕을 향상시킬 콘텐츠를 바로 가용성 : 상호 작용하는 전자 학습!
  • 세미나 (옵션) : 가상 학습 현장 세미나에 추가 - 즉시 구체적인 질문에서 배운 방법을 적용!

입학 요건

베이스 라인에서, 당신은 이미 성공적으로 주 고등 교육법 및 인사 관리에 일반적으로 최소 2 년이 보여줄의 자격을 갖춘 전문적인 경험과 기초 지식에 따라 첫 번째 학위 또는 이와 동등한 정도에 완료되었습니다.

정확히 MBA 인재 관리를 학습 거리에 위치해은 무엇입니까?

기술 부족과 대규모 인구 통계 학적 변화의 시대에, 그래서 경제와 자격을 갖춘 직원의 변환에 대한 요구를한다. 당신의 MBA 프로그램 "인재 경영 MBA '의 초점은 따라서 유치 전문 인력의 관리 및 유지 보수하기위한 전략에 초점을 맞추고 있습니다.

연구 편지 MA_Talentmanagement_PER612는 "고용주 브랜드"테마를 취급하고 고용주의 부분에 독특한 기능을 개발하기위한 더 매력적인에서 모든 작업 표시 - 그래서 재능, 기업에 주목을하고 얻을 경우,도 개최 추진된다. 교수 성공적인 고용주 브랜드의 개념, 구현 및 성능 측정 "경영의 인재 관리 마스터"- 우타 Krischten는 원격 교육이 계약서에 처리 하였다. 또한, 소셜 미디어 및 기타 디지털 기술에 정통한을 사용하여 전문적이고 성공적인 인재 관리의 기초로 강한 고용주 브랜드를 만드는 법을 배워야합니다.

에서 연구 팬티 인재 관리 MBA에 대한 샘플의 다른 주제 AKAD University 있습니다 :

  • 의미와 고용주 브랜드의 개념
  • 고용주 브랜딩의 역사 개발
  • 고용주 브랜딩의 기초
  • 고용주 브랜드의 개발과 구현을위한 개념
  • 고용주 브랜딩 및 소셜 미디어

자신을 설득 : 유연한, 개인과 효율적인 연구 모델로 AKAD 캠퍼스 당신이 MBA "인재 경영"매우 간단한의 모든 내용에 액세스 할 수 있습니다 : 당신은 배울 수 있기 때문에 어디에 당신은 당신의 개인 시간 자원과 최고의 직업 연구를 준비 할 때 - 당신의 소원에 따라.

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지난 March 9, 2019 갱신.
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