직장 온라인 과정에서의 성희롱

CPD 승인

성희롱은 원치 않는 성적 행위입니다. 성희롱을 경험하는 것은 근로자가 직면 할 수있는 가장 어려운 상황 중 하나 일 수 있지만 발생해서는 안되며 모든 근로자는 성희롱으로부터 법으로 보호됩니다.

성희롱에 대한 고발을 처리하는 것은 어려울 수 있으며, 올바르게 수행하지 않으면 회사가 괴롭힘 가해자와 함께 책임을지게 될 수 있습니다.

이 과정은 성희롱을 정의하고 어떻게 보호가 고용 법과 형법 모두에서 오는지 설명하는 것으로 시작합니다. 직장 통계에서 문제가 얼마나 광범위하고 심각한 지, 제기 된 우려 사항에 대한 경영진의 대응이 빈약하거나 존재하지 않는지 확인할 수 있습니다. 또한 혐의를 어떻게 처리해야하는지, 명확하고 강력한 정책의 중요성과 이러한 상황을 처리 할 때 역할 라인 관리자가 취하는 경향을 설명합니다. 이 과정은 또한 고용주의 관점, 고용 재판소의 역할에서 조사를 시작하고 괴롭힘을 구성하는 요소와 기업이 이러한 행동을 처리하기 위해 적절하게 행동하지 않은 경우의 결과에 대한 추가 통찰력을 제공하는 몇 가지 사례 연구로 마무리합니다.

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