어린이 및 청소년의 인력 (QCF) - 레벨 2 과정

어린이 및 청소년의 노동 인구 (QCF) - 레벨 2 코스는 육아 분야에서 일하기 원하는 학생들을위한 것입니다. 이 과정은 보육 시설에서 경력을 시작하고자하는 사람에게 적합하며이 분야에서 작업에 필요한 공식적인 자격에 시작 지점을 제공합니다.

그것은 학생들이 보육 설정 내에서 감독 자격으로 유능하게 작동 할 수있는 완전히 인정 자격의 보육 및 결과의 경력에 ​​이상적인 경로를 제공합니다.

성공적으로 완료 학생들은 발행 35 학점으로 어린이와 청소년의 인력 레벨 2 인증 자격을 받게됩니다에.

참고: 이것은 역량을 기반으로 자격이기 때문에, 학생들은 기술과 학습의 증거를 수집 할 수있는 보육 환경에서 배치가 필요합니다, 당신은 직장 상사가 육아에 레벨 4 또는 이상 자격을 지명해야합니다, 누가 당신의 실제적인 증거 수집을 감독합니다. 적어도 50 시간 작업 배치는이 옵션을 완료하는 것이 좋습니다.

단위의 각이 완벽한 포트폴리오를 구성하기 위해 관련 교과 과정을 제공하기 위해 학생들이 필요합니다. 포트폴리오는 텍스트 기반 / 에세이 스타일의 답변 및 직장 경험을 바탕으로 증인의 진술, 관찰 및 토론 기록을 포함 실용적인 기술의 증거를 요구하는 지식 기반 작업의 혼합물로 구성됩니다. 실제적인 측면 배치 설정에서 지명 직장 상사 감독해야합니다.

레벨 NCFE에 의해 2 인증 자격 -이 과정을 성공적으로 마친 학생들은 어린이 및 청소년의 노동 인구를 받게됩니다.

이 자격은 자격과 신용 프레임 워크 (QCF 품질 평가에 인증되었습니다. 번호 : 601/3510/4) 및 35 학점이 없습니다.

이 과정은 다음과 같은 필수 단위를 포함 :

• 유닛 1 : H / / 3305 (601) - 아동 및 청소년 개발 (2 학점)
• 단위 2 : Y / 3,236분의 601가 - 어린이 및 청소년 개발의 지원에 기여 (3 학점)
• (3) : K / / 3323 (601) - 어린이와 청소년 (3 학점)의 복지를 보호
• (4) : J / / 3491 (601) - 어린이와 청소년의 건강 및 안전 (3 학점)에 기여
• (5) : H / / 3496 (601) - 어린이 및 청소년 (3 학점)에 대한 긍정적 인 환경의 지원에 기여
• 단위 6 : M / / 3498 (601) - 어린이와 청소년을위한 서비스 협력 작업을 이해 (2 학점)
• (7) : T / 7,407분의 601 - 지원 어린이와 청소년의 긍정적 인 행동 (2 학점)
• (8) : F / / 5465 (601) - 소개 건강에 통신, 사회 복지 또는 어린이와 청소년의 설정 - (3 학점)
• (9) : L / 5,471분의 601 - 건강 개인 개발 소개, 사회 복지 또는 어린이와 청소년의 설정 (3 학점)
• (10) : R / / 5471 (601) - 평등에 대한 소개 및 건강에 포함, 사회 복지 또는 어린이와 청소년의 설정 (2 학점)
• (11) : D / 7,403분의 601 - 유지하고 어린이와 젊은 사람들과 지원 관계 (3 학점)

전체 자격은 가능 수량 옵션과 아동 및 청소년의 인력 코스는 다음과 같은 단위를 포함에 대한 인증서를 가지고 :

• (12) : L / / 1693 601 - 아동 및 청소년의 발달 이해 (4 학점)
• (13) : D / / 1696 (601) - 지원 아동 및 청소년의 건강 및 안전 - (2 학점)

전제 조건

학생들이 과정을 완료하기 위해 적절한 작업 배치를 필요로 않지만 공부를 시작하는 특별한 항목의 요구 사항은 없습니다.

코스 기간 및 지원

학생들은 언제든지 등록하고 자신의 연구를 완료하는 데 연간 수 있습니다. 또한 12 개월 기간 동안 우편 또는 이메일로 개인 교사에 액세스 할 수 있습니다. 과정 자체 연구이기 때문에 원하는만큼 긴 시간을 조금로 작성하거나 할 수 있습니다.

평가

단위의 각이 완벽한 포트폴리오를 구성하기 위해 관련 교과 과정을 제공하기 위해 학생들이 필요합니다. 포트폴리오는 텍스트 기반 / 에세이 스타일의 답변 및 직장 경험을 바탕으로 증인의 진술, 관찰 및 토론 기록을 포함 실용적인 기술의 증거를 요구하는 지식 기반 작업의 혼합물로 구성됩니다. 실제적인 측면 배치 설정에서 지명 직장 상사 감독해야합니다.