Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Digital Talent

• 다양한 유형의 비즈니스 조직을 식별 및 분석하여 적절한 고용주 브랜드 전략을 정의하고, 인재 확보 계획을 개발하고, 인재 개발과 목표 준수를 보장하는 교육 계획을 관리합니다.
• 새로운 조직 모델과 민첩한 작업 프레임워크를 식별하는 것 외에도 디지털 환경에서 문화적 변화 경로를 구현할 수 있게 해주는 디지털 혁신 환경에 대한 개요를 습득하세요.
• HR Analytics를 통해 전환 과정에서 데이터의 가치와 품질을 알아보세요.
• 인재를 유치, 개발 및 유지하기 위한 새로운 기술을 배우십시오. 잠재적 직원으로 정의된 목표에 직접 도달합니다.
• 디지털 혁신 프로세스의 인건비, 평판 및 재정적 비용 인력 관리에 정의된 모든 전략이 비즈니스에 미치는 글로벌 영향을 이해합니다.
• 마스터 노동법, 계약 및 적용 결과, 근로자의 권리와 의무, HR의 마스터 노동 관리.
• 급여 및 보수 개념을 숙지하는 것 외에도 사회보장 기여금에 대한 회사와 근로자의 권리와 의무를 알아보세요.

의사와 현역 전문가로 구성된 전문가 위원회가 설계한 프로그램입니다. 그의 경험은 다음을 뒷받침합니다.
업무 세계에 통합하거나 개선하기 위한 학습 및 습득한 기술의 적합성
해당 분야의 전문가.

이 전문가 팀은 교육 프로그램 설계 위원회에 참여하는 것 외에도 개인교습 및
석사 세션 전달.

인적 자본의 효과적인 조직

1. 사업 조직
2. 인사부
3. 조직의 변화
4. 전략적 인적 자원 계획

HR 관리의 현재 모델

1. 역량별 관리
2. 지식경영과 인재경영
3. 목표에 따른 관리
4. 인력관리 대시보드
5. EFQM의 우수성 모델

디지털 리더십

1. 디지털 전환 시나리오의 현재 환경
2. 오늘날의 비즈니스 생태계
3. 인사 부문의 새로운 리더십 모델
4. 디지털 환경의 관련 직위 및 신규 인재

기업의 사회적 책임과 소통

1. 기업의 사회적 책임
2. 윤리, 거버넌스 및 사회적 영향
3. 기업 평판
4. 이해관계자와의 전략적 소통 및 관계

고용 계약 및 보너스

1. 노동법
2. 기간제 계약
3. 교육 계약 및 시간제
4. 무기한 채용 및 고용촉진
5. 특별근로계약 및 비근로계약

전문

귀하의 진로를 선택하고 귀하가 속한 전문 단계 또는 귀하가 갖고 있는 특정 교육 요구 사항에 따라 필요한 교육을 받으십시오.

하나, 둘 또는 세 가지 전문 분야로 석사 학위를 취득할 수 있습니다. 우리는 당신에게 여정을 제공하지만 경로는 당신이 결정합니다.

이 프로그램을 이수하고 선택한 전문 분야에 따라 다음 자격을 취득하게 됩니다.

• IMF Smart Education 에서 조직 문화 및 인재 관리를 전문으로 하는 인적 자원 관리 석사입니다.
• IMF Smart Education 의 디지털 인재 전문 인적 자원 관리 석사
• IMF Smart Education 노무관리 전문 인적자원관리 석사

전문분야 1 조직문화와 인재경영

• 효과적인 인력 선발 기술
• 경쟁 우위로서의 인적 자원 개발
• 디지털 인사관리와 기업문화
• 조직 모델과 새로운 업무 방식

전문2 디지털인재

• 디지털 인재 개발
• HR 분석 및 관리 도구
• 변화가 재정 및 노동에 미치는 영향
• HR에 적용되는 애자일 방법론
• 마스터의 마지막 작업

전문분야 3 노무관리

• 고용관계의 규제적 측면
• 고용 계약의 정지, 수정 및 종료
• 급여 개념과 급여에 반영
• 사회보장에 관한 권리와 의무
• 마스터의 마지막 작업

영어 코스

기본, 중급, 중급 또는 고급. 학생은 4가지 레벨 중 하나를 선택할 수 있습니다.

인사 부문의 디지털 혁신

1. 인적 자원과 디지털 작업의 미래
2. 디지털 문화
3. 디지털 기업의 역량
4. 디지털 인재 관리
5. HR 분석
6. HR 기능의 디지털화
7. Power BI를 사용한 인력 분석

이 프로그램을 이수하고 선택한 전문 분야에 따라 다음 분야의 자격을 취득하게 됩니다.

디지털 인재 전문 분야

• 가톨릭대학교 디지털 인재 전문 인적자원관리 석사
• IMF Smart Education 의 디지털 인재 전문 인적 자원 관리 아빌라 석사

프로그램을 이수하면 학생은 이전 교육에 따라 다음과 같은 전문적인 기회를 추구할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

• 인사이사
• 디지털 혁신 프로세스를 담당합니다.
• 비즈니스 파트너
• 문화와 변화 전문 HR 컨설턴트
• 조직 개발 전문가
• 일반 HR 기술자