디지털 혁신을위한 조직 설계 온라인 단기 과정

이 과정은 다음과 같은 경우에 적합합니다.

• 귀사는 현재 디지털 혁신을 진행 중이며 조직 설계를 효과적으로 활용하여 비즈니스 프로세스를 혁신하고자 합니다.
• 고객의 디지털 혁신 이니셔티브를 적절하게 지원하기 위해 디지털 디자인 및 조직 구조에 대한 지식을 확장하려고 합니다.
• 디지털 미래에서 관련성을 유지하고 비즈니스의 디지털 혁신을 탐색할 수 있는 기술을 강화하고자 합니다.

당신은 다음과 같이 떠날 것입니다:

• 존경받는 MIT 교수진인 Jeanne Ross가 개발한 MIT 프레임워크를 사용하여 조직의 디지털 강점과 우선 순위를 평가하는 지식과 능력.
• 이 MIT 프레임워크와 5가지 차원(운영 백본, 공유 고객 통찰력, 외부 개발자 플랫폼, 책임 프레임워크 및 디지털 플랫폼)에 대한 실질적인 이해.
• 조직의 디지털 혁신을 위한 명확하고 구체적인 단계가 포함된 실행 계획입니다.
• 회사를 디지털화하기 위해 제안된 실행 계획에 대한 전문가 피드백과 비즈니스의 디지털 혁신과 관련하여 직면하고 있는 문제에 대해 다른 전문가와 교류할 수 있는 기회.

이 온라인 프로그램 기간 동안 다음 모듈을 학습하게 됩니다.

• 모듈 1: 디지털 성공을 위한 설계
  기술에서 영감을 받은 비즈니스 디자인과 전략을 통해 회사를 혁신하십시오.
• 모듈 2: 운영 성공 달성
  디지털 혁신을 지원하는 안정적이고 통합된 운영 백본을 통해 운영 우수성을 달성하는 방법을 알아보십시오.
• 모듈 3: 고객의 요구와 디지털 솔루션
  기술의 사용과 디지털 솔루션 개발을 위한 고객 요구 사항을 조사합니다.
• 모듈 4: 디지털 설계: 신속한 혁신 지원
  디지털 제품의 신속한 혁신을 가능하게 하는 디지털 구성 요소의 리포지토리를 구축합니다.
• 모듈 5: 효과적인 혁신 문화 조성
  사람들이 의사 소통하고, 팀으로 작업하고, 정보를 공유하고, 고객에게 서비스를 제공할 수 있는 권한을 부여하는 책임 프레임워크 내에서 혁신 문화를 개발합니다.
• 모듈 6: 디지털 혁신 구현
  조직 설계를 사용하여 지속적인 디지털 전략 실행에 참여합니다.

시간 관리

GetSmarter의 학습 모델은 일하는 전문가로서 직장과 가족의 책임을 훼손하지 않으면서 기술을 향상시킬 수 있도록 설계되었습니다. 코스 작업은 코스 기간 동안 자신의 속도를 조절하고 가장 적합할 때 레그룸을 사용할 수 있도록 설계된 증분 기한과 함께 관리 가능한 한입 크기의 주간 모듈로 나뉩니다.

각 모듈이 시작될 때 완료에 필요한 과정 내용과 과제가 제공됩니다. 또한 시간 관리에 도움을 줄 수 있는 Success Adviser와 연락할 수 있으며, 관리 또는 기술적인 질문에 대한 지원을 받을 수 있습니다.

고용주의 도움을 구하십시오

기술과 산업 지식을 향상시킴으로써 조직의 성공에 영향을 미칠 것입니다. 사업 방식에 영향을 미칠 경우 학업 자금을 지원해달라고 상사에게 요청하지 않으시겠습니까?

과거 학생들 중 37%가 고용주로부터 재정 지원을 받았습니다. 도움을 요청할 수도 있습니다.

귀하가 학습 및 개발(L&D) 관리자이거나 조직의 교육 및 기술 향상에 참여하고 있는 경우 GetSmarter for business 페이지에서 당사의 기업 서비스에 관한 정보를 요청할 수 있습니다.