다양성, 형평성 및 포용을 선도하는 온라인 단기 코스

대화를 행동으로 전환하고 혁신적인 변화를 주도하기 위해 조직 내 다양성, 형평성 및 포용성의 가치를 보여줍니다.

이 프로그램은 다음과 같은 경우에 적합합니다.

• 당신은 조직의 포괄성을 육성하는 데 관심이 있는 일하는 전문가입니다.
• 당신은 더 다양한 팀을 구성하고 이끌고자 하는 인력 관리자 또는 감독자입니다.
• 귀하는 인력을 다양화하고 DEI를 전략적 비즈니스 우선순위로 삼을 계획인 고위 관리자입니다.

당신은 함께 떠날 것입니다:

• 안전한 공간을 효과적으로 만들고 다양성, 형평성 및 포용에 관한 건설적인 대화를 촉진하기 위한 주요 통찰력 및 도구.
• 조직 내에서 효과적인 DEI 비즈니스 사례를 개발하고 전달하기 위한 필수 기술 및 도구.
• 다양한 팀이 응집력을 가지고 목표를 달성할 수 있도록 DEI를 위한 향상된 리더십 능력과 명확한 커뮤니케이션 전략.
• 자신의 비즈니스 컨텍스트에서 다양성, 형평성 및 포용성을 모니터링, 평가 및 촉진하기 위한 지표입니다.

이 과정을 진행하는 동안 다음 모듈을 학습하게 됩니다.

• 모듈 1: 다양성, 형평성 및 포용성 환경
  리더십이 어떻게 다양성, 형평성, 포용성을 향상시킬 수 있는지 알아보십시오.
• 모듈 2: 조직 환경에서 다양성, 형평성 및 포용성의 역학
  변화를 추구하기 위해서는 직장 불평등의 근본 원인을 이해하는 것이 중요하다는 점을 인식하십시오.
• 모듈 3: 다양성, 형평성, 포용성 증진의 기회와 과제
  다양성, 형평성 및 포용성을 증진하기 위한 비즈니스 및 기업의 사회적 책임 사례와 관련 과제를 자세히 살펴보십시오.
• 모듈 4: 혁신적인 변화 관리 및 주도
  조직의 변화를 관리할 때 서번트와 용기 있는 리더십의 역할에 대해 알아보세요.
• 모듈 5: 다양성, 형평성, 포용성을 위한 커뮤니케이션 전략
  비폭력 커뮤니케이션 원칙과 위기 관리 전략을 활용하는 방법을 배우십시오.
• 모듈 6: 다양성, 형평성 및 포용성을 위한 지표 개발
  변화를 촉진하기 위해 조직의 다양성, 형평성 및 포용 분위기를 조사합니다.

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