전략적 인적 자원 관리 과학 석사
Saint Joseph's University
주요 정보
캠퍼스 위치
Philadelphia, 미국
언어
영어
연구 형식
원격 교육
지속
12 - 30 개월
속도
풀 타임, 아르바이트
수업료
USD 1,140 / per credit
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소개
인적 자본 관리는 특히 기술의 끊임없는 변화, 글로벌 경쟁 및 정부 규제가 발생하는 오늘날의 경쟁 환경에서 모든 조직의 성공에 필수적입니다.
Saint Joseph의 전략적 인적 자원 관리 MS는 조직의 인적 자원 부서 내에서 관리의 모든 측면을 다루는 10개 과정, 30학점 온라인 학위 프로그램입니다. 이 프로그램은 조직의 성공이 인적 자원에 대한 전략적 이해에 어떻게 달려 있는지에 대한 지식을 갖추도록 학위를 통해 동료와 차별화되기를 열망하는 전문가를 지원합니다.
SHRM에서 인정
이중 AACSB 국제 인증을 보유한 Ervin K. Haub School of Business에서 제공되는 Saint Joseph's의 온라인 HR 석사 프로그램은 귀하를 직업 내에서 전략적 파트너로 변화시키도록 설계되었습니다. 인적 자원 관리 협회(SHRM)는 커리큘럼이 대학원 교육 지침과 일치하도록 프로그램을 인정했습니다.
전략적 인적 자원 관리의 100% 온라인 석사
전략적 인적 자원 관리 MS는 경력을 발전시키려는 현장에서 일하는 두 전문가의 요구를 충족하도록 설계되었습니다. 석사 프로그램의 과정은 온라인으로 진행되며 가상 수업 규모가 작아 교수 및 급우와 쉽게 연결하여 대학원 네트워크를 개발할 수 있습니다. 최대한의 유연성을 위해 이 프로그램은 시간제로 완료할 수 있습니다.
갤러리
프로그램 결과
Saint Joseph's는 인적 자원 분야에서 제 경력을 어떻게 향상시킬 수 있습니까?
이 온라인 HR 석사 학위 프로그램의 수업은 학문적 자격뿐만 아니라 실제 HR 관리 경험이 있는 Saint Joseph의 교수진이 진행합니다. 따라서 학생들은 오늘날의 전술적 HR 환경에서 성공하는 데 필요한 최첨단 지식을 얻고 있다는 확신을 가질 수 있습니다. 학생들은 또한 전문적인 목표를 달성하기 위해 노력하는 데 도움이 되는 헌신적인 직업 멘토링을 이용할 수 있습니다.
직업 기회
전략적 인적 자원 관리 석사로 무엇을 할 수 있습니까?
인력 흐름을 관리하거나 채용 및 유지 계획의 경쟁력을 확보하려는 경우 전략적 인적 자원 관리의 MS는 경력을 발전시키는 데 사용할 수 있는 전문 지식을 제공할 것입니다. Saint Joseph의 SHRM 석사 프로그램 졸업생은 다음과 같은 경력을 추구합니다.
- 전문성 개발 이사
- 사업 개발 이사
- 인적 자본 부사장
- 인적 자본가 분석가
- 인사컨설턴트
- 교육 관리자
- HR 분석 관리자
과정
전략적 인적 자원 관리 MS 온라인 커리큘럼은 인적 자원 및 인적 자원 관리 분야에서 요구되는 공통 지식을 다루기 위해 설계된 30학점(10과목)으로 구성되어 있습니다. 과정의 깊이와 폭을 통해 학생들은 조직 내 인적 자산을 활용할 수 있는 전문 지식을 개발할 수 있습니다.
전략적 인적 자원 관리 커리큘럼의 석사 프로그램은 학생들을 위한 다음 목표와 목표에 따라 진행됩니다.
- 인적 자원의 전략적 통합: 학생들은 인적 자원의 통합적, 전략적 비즈니스 파트너 기능에 대한 지식을 이해하고 조직의 모든 수준과 운영에 적용합니다.
- 인적 자원의 변화 주도: 학생들은 조직의 변화 역량을 높이는 데 필요한 리더십 및 변화 대리인 기술을 습득 및 적용합니다.
- 기능적 인적 자원 기술: 학생들은 설문 조사 관리, 프로그램 평가 및 인적 자원 정보 시스템을 포함하여 인적 자원 전문가로서의 성공과 관련된 기술을 배웁니다.
- Ignatian 전통에서의 직원 옹호: 학생들은 인적 자원에서 직원의 중심 역할에 관한 지식을 배우고 입증합니다. 또한 프로그램을 뒷받침하는 Ignatian 가치에 따라 학생들은 조직의 직원을 대할 때 "연민"과 "정의"의 균형을 유지하는 법을 배웁니다.
프로그램의 마지막 핵심 과정(MGT 797 인적 자본 관리: 전략 및 응용)은 MSSHRM 커리큘럼의 관석으로, 이 과정에서 학생들은 학위 전반에 걸쳐 학습한 이론과 실습을 통합하고 자신의 지식을 현장에 적용합니다. 이 과정은 16주 모듈로 제공되는 캡스톤 프로젝트가 필요합니다.
10개의 각 프로그램 과정은 8주 온라인 모듈로 제공됩니다(MHC 797 제외).
- MHC 667 인적 자원 기초
- MHC 560 Strategic Human Cap&Talent Mgt
- MHC 561 인간 모자 연구 Meas&Metric
- MHC 662 총 보상
- MHC 663 인재 선발 및 유지
- MHC 562 고용 및 노동법
- MHC 563 인적 자원 기술
- MHC 554 비즈니스의 윤리적 관행
- 관리자를 위한 MHC 564 금융 및 회계
관석
- MHC 797 험 캡 관리: 전략 및 앱
강좌 순서
MSSHRM 프로그램의 핵심 과정은 과정이 통합되고 프로그램의 가장 중요한 목표인 전략적 리더를 만들기 위해 학생들의 누적 지식을 구축하도록 설계되었습니다.
MHC 667 및 MHC 560은 프로그램에서 완료한 처음 두 과정입니다. MHC 797은 학생의 마지막 학기 또는 마지막에서 두 번째 학기에 수강합니다. 나머지 7개 과정은 프로그램 전반에 걸쳐 임의의 순서로 수강할 수 있습니다.
동기 온라인 과정의 순서
SHRM 석사 프로그램은 학생들이 모듈당 일주일에 한 번 라이브 온라인 코스 세션에 참여하도록 요구하는 순차적인 온라인 커리큘럼을 제공합니다. 이러한 온라인 세션은 일반적으로 저녁 6시 이후에 진행됩니다.
입학
English Language Requirements
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프로그램 입학 요건
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