마스터 인적 자원 관리

약

마스터 인적 자원 관리 (MHRM) 프로그램의 목표는 뚜렷한 전문 인적 자원 지식과 조직의 가장 중요한 자산이 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경에서 유용하고, 유능하고 효과적인 수 있도록 인적 자원 관리의 실질적인 응용 프로그램을 제공하는 것입니다. 마스터 인적 자원 관리 (MHRM) 프로그램은 원격 학습을 통해 온라인으로 제공됩니다. 학업 성적과 인생 경험을 모두 평가 한 후, 교수진 및지도 교수와 협력하여 AIU 직원은 학생들이 개별적으로 고안된 맞춤식 프로그램을 구성하는 데 도움을 줄 것입니다. 학생의 요구를 충족시킬 수있는 유연성은 다른 원격 교육 프로그램에서 거의 발견되지 않습니다. 우리의 온라인 프로그램은 모든 학생들이 동일한 과목이나 과목을 듣거나, 같은 책을 사용하거나, 학습 자료를 요구하지는 않습니다. 대신, 인적 자원 관리 (MHRM) 교과 과정의 온라인 석사 학생 및지도 교수가 개별적으로 설계되었습니다.

그것은 구체적으로 학생의 주요 및 의도 된 분야에서 시장 기회와 관련하여 강점과 약점을 다룹니다. 업계 및 지리적 요인이 표준화 된 일회성 디자인 대신 커리큘럼의 내용에 영향을 미쳐야한다는 것을 이해하는 것은 AIU의 성인 교육에 대한 독창적 인 접근법의 특징입니다. 이 철학은 성인 학생들이 학위 프로그램의 범위 내에서 전문적이고 개인적인 목표를 달성 할 수 있도록 도움으로써 작업 전문가의 역동적이고 끊임없이 변화하는 환경을 다룹니다.

우리의 제안에 관심이있는 남아프리카 시민 : AIU와 그 프로그램은 남아공 내 SAQA에 의해 AIU가 아직 인정되지 않았지만, ASIC에 의해 외국 대학 인정을위한 영국 정부 기관의 인증을 받았습니다.

중요 사항 : 아래는 귀하가 공부하는 동안 개발하고 작업 할 수있는 주제 또는 영역의 예입니다. AIU 프로그램이 표준화 된 커리큘럼을 따르지 않기 때문에 절대적으로 필요한 목록 일 수는 없습니다. 그것은 참조 점과 예제로만 의미됩니다.

인적 자원 관리의 핵심 과정 및 주제 :

• 행정법
• 공공 프로그램 평가
• 행정학의 의사 결정 방법
• 조직, 직업 및 전문직
• 산업 및 노사 관계
• 동적 환경에서의 관리
• 인적 자원 관리
• 고용 관계의 경제학
• 단체 교섭
• 노동 관계법
• 근로 계약법
• 인적 자원 및 노사 관계 전문가를위한 연구 도구
• 조직의 다양성
• 산업 및 조직 심리학
• 성능 평가, 교육
• 조직 개발
• 경영 의사 결정 및 협상
• 복잡한 조직

오리엔테이션 코스 :

• 통신
• 조직 이론 (포트폴리오)
• 경험 학습 (자서전)
• 학업 평가 (설문)
• 지식의 기초 (통합도)
• 기본 원칙 I (교육 철학)
• 전문 평가 (자체 평가 매트릭스)
• 대학원 연구 개발 (학업 학위 보증)

인적 자원 관리 연구 프로젝트 :

• 석사 논문 프로젝트
• MBM300 학위 논문 제안서
• MBM302 석사 학위 논문 (7,500 단어)

출판 : 인적 자원 관리 졸업생의 각 마스터 공개 자료 또는 전문 저널 및 정기 간행물을 통해 온라인으로 자신의 연구 논문을 게시하는 것이 좋습니다.