사람 및 조직 개발 석사

마스터즈 준비 되셨나요?

4월 30일 Roffey Park Institute 에서 인력 및 조직 개발의 국제 석사 과정에 관심이 있는 사람들을 위한 웨비나 를 주최합니다.

이 행사에서 우리는 프로그램의 개요와 학습에 대한 고유한 접근 방식을 제공할 것입니다. 당신은 우리 교수진 팀의 구성원을 만나고 프로그램에 대한 추가 질문을 할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 결국, 7월에 프로그램에 참여하기 위한 지원을 시작하기에 충분한 정보를 갖게 될 것입니다.

2021년 11월 12일 오전 8시부터 오전 9시(GMT)까지 진행되는 다음 웨비나 이벤트에 참여하세요.

언제 어디서나 가상 학습에 생명을 불어넣다

Roffey Park 디지털 학습 - Vimeo의 Roffey Park Institute 에서 누구나, 어디서나

조직 개발 전문가는 조직의 중심에 사람을 배치합니다. 그들은 함께 긍정적이고 포용적인 작업 환경을 조성하여 협업을 장려하고 불평등을 제거하며 성과를 높입니다. OD는 사람들이 번성할 수 있도록 합니다. Roffey Park의 조직 개발 석사는 조직 개발 분야에서 확립되고 국제적으로 인정받는 석사 자격입니다.

사람 및 조직 개발 석사는 실용적이고 경험적인 OD 자격으로 설계되었습니다. 이 프로그램은 가상으로 가르친 구성 요소, 온라인 자료 및 자기 주도적 그룹 학습의 혼합을 통해 제공됩니다. 후자는 학습자가 함께 작업하고 경험을 공유하고 서로 피드백을 제공하고 시야를 확장하는 대화식 학습 그룹의 형태를 취합니다. 이러한 형태의 소셜 학습은 Roffey Park Institute 의 전문 분야였으며 강력하고 영향력 있는 학습 경험을 제공합니다. 조직 개발의 마스터를 통해 조직, 조직의 사람, 더 넓은 사회에서 조직의 역할에 대해 비판적이고 창의적으로 생각해야 합니다.

이 프로그램은 최근에 검토 및 갱신되었으며 온라인 전달 형식으로 전환되었습니다. 마스터가 오랫동안 제공한 조직 개발 관행에 대한 철저한 기반 외에도 새 버전을 통해 완전히 국제적 집단에 프로그램을 개방하여 경험 많은 OD 전문가 간의 글로벌 네트워킹과 다양한 의견 및 관점을 허용합니다.

우리는 사람과 조직 개발에서 우리의 석사에 대한 검증 기관 역할을 하는 University of Sussex의 준 파트너입니다.

이 조직 개발 석사 프로그램은 다음과 같은 경우에 적합합니다.

• 조직 개발에서 실용적인 기술을 심화시키려는 HR 전문가.
• 문화 변화와 조직 변혁의 요구 사항을 해석하고자 하는 학습 및 개발 및 인재 관리자.
• 프로젝트 성공의 최대 보장을 찾는 혁신 책임자/CTO/변경 책임자.
• CEO 또는 선임 이사/파트너는 조직 변경 프로세스의 전체 그림이 필요합니다.
• 현재 또는 미래의 조직 개발 및 변화에 대한 독립 또는 내부 컨설턴트.

당신은 함께 떠날거야

• OD 전문가로서의 영향력과 경력을 향상시킬 국제적으로 인정받는 자격인 조직 개발 석사
• 조직 개발 이론 및 그 진화에 대한 철저한 지식
• 사람을 최우선으로 하는 변혁적 OD 이니셔티브를 이끄는 기술, 도구 및 관행
• OD 전문가의 국제 네트워크와의 더 큰 연결

왜 Roffey Park를 선택합니까?

• 우리는 지난 25년 동안 조직 개발의 전문 지식 센터였으며 지난 50년 동안 행동 학습의 개척자였습니다.
• 우리 교수진 팀은 민간, 공공 및 영리 부문이 아닌 전문 지식을 갖춘 경험 많은 OD 전문가입니다. 그들은 조직 개발, 리더십, 관리 및 HR 분야에서 고객과 협력한 국제적인 경험을 가지고 있습니다.

당신을 위한 혜택

국제적으로 인정받는 자격인 조직 개발 석사 과정을 마치고 졸업하면 OD 전문가로서의 영향력과 경력을 키울 수 있습니다. 당신은:

• 조직 개발 이론과 그 진화에 대한 철저한 지식을 표현합니다.
• 조직 내 변화 역학을 비판적으로 분석
• 전문 OD 실무자로서의 기능
• 그룹 역학 및 대화식 방법을 주요 OD 도구로 적용
• 조직 개발과 조직 설계 간의 관계를 비판적으로 분석하고 시연합니다.
• OD 중재 계획을 개발하고 비판적으로 평가합니다.
• 반사 OD 포트폴리오를 구축하기 위해 다양한 미디어와 재료를 생성하고 통합합니다.
• OD 연락처의 국제 네트워크를 구축하십시오.

석사 자격은 얼마나 걸립니까?

석사 자격은 2년 동안 진행됩니다. 학습은 Roffey Park의 경험 많은 OD 교수팀 구성원이 제공하는 세션을 포함하여 다양한 상호 작용을 통해 이루어집니다. 프로그램의 대부분은 자습과 함께 소그룹 학습 세션에서 진행됩니다.

동질 집단의 규모는 무엇이며 어디에서 올 것인가?

OD의 석사는 국제 자격 프로그램입니다. 각 코호트에는 최소 15명의 참가자가 있으며 이 그룹은 다양한 자격과 업무 경험을 갖춘 민간 및 공공 부문 조직의 국제 및 영국 참가자로 구성됩니다. 이러한 다양성은 다양한 문화적 OD 컨텍스트에 대한 액세스를 통해 학습 경험을 풍부하게 할 것입니다.

대화식 학습 그룹

Dialogic Learning Group은 조직 개발 마스터의 핵심 요소입니다. 대화 연습도 OD의 핵심 방법이므로 프로그램의 장기간에 걸쳐 연습하는 것이 중요한 체험 훈련입니다. DLG 내 활동이 모니터링되고 코스 멘토가 그룹을 주기적으로 확인하지만 대부분의 DLG 회의는 학습자 주도로 진행됩니다. DLG가 학습자를 위한 강력한 전문 네트워킹 허브가 될 것이기 때문에 이것은 석사 프로그램의 중요한 요소입니다. 각 DLG는 코스 멘토에 대한 액세스 권한이 부여되어 필요할 때 교수 팀의 조언과 지침에 액세스할 수 있지만 DLG 자체의 자율성을 포함하지 않습니다.

과정 입학 요건

사람 및 조직 개발 석사 입학 자격을 갖추려면 최소 2.2초 이하의 영국 학사 학위 또는 이에 상응하는 국제학력을 보유해야 합니다. 이것은 전문 조직 개발 마스터이므로 최소 4년의 관련 비즈니스/산업 경험이 있음을 입증해야 합니다(OD에 있을 필요는 없음). 이러한 자격이 없지만 이 과정이 자신에게 적합하다고 생각되는 경우 지원하십시오. 그러면 해당 프로그램이 적합한지 확인하기 위해 인터뷰 절차를 수행할 것입니다. 이 프로그램은 전적으로 국제적으로 접근 가능한 영어로 진행되지만 영어가 모국어가 아닌 경우 최소 IELTS 6.5를 보유해야 합니다.

석사 자격은 얼마나 걸립니까?

석사 자격은 2년 동안 진행됩니다. 학습은 Roffey Park의 경험 많은 OD 교수진 팀 구성원이 제공하는 세션을 포함하여 다양한 상호 작용을 통해 이루어집니다. 프로그램의 대부분은 자습과 함께 소그룹 학습 세션에서 이루어집니다.

동질 집단의 규모는 무엇이며 어디에서 올 것인가?

OD의 석사는 국제 자격 프로그램입니다. 각 코호트에는 최소 15명의 참가자가 있으며 이 그룹은 다양한 자격과 업무 경험을 갖춘 민간 및 공공 부문 조직의 국제 및 영국 참가자로 구성됩니다. 이러한 다양성은 다양한 문화적 OD 컨텍스트에 대한 액세스를 통해 학습 경험을 풍부하게 할 것입니다.

대화식 학습 그룹

Dialogic Learning Group은 조직 개발 마스터의 핵심 요소입니다. Dialogic 연습은 또한 핵심 OD 방법론이므로 프로그램의 장기간에 걸쳐 연습하는 것이 중요한 체험 훈련입니다. DLG 내의 활동이 모니터링되고 코스 멘토가 그룹을 주기적으로 확인하지만 대부분의 DLG 회의는 학습자 주도로 진행됩니다. DLG가 학습자를 위한 강력한 전문 네트워킹 허브가 될 것이기 때문에 이것은 석사 프로그램의 중요한 요소입니다. 각 DLG는 과정 멘토에 대한 액세스 권한이 부여되어 필요할 때 교수 팀의 조언과 지침에 액세스할 수 있지만 DLG 자체의 자율성을 포함하지 않습니다.

당신은 함께 떠날거야

• OD 전문가로서의 영향력과 경력을 향상시킬 국제적으로 인정받는 자격인 조직 개발 석사
• 조직 개발 이론과 그 진화에 대한 철저한 지식
• 사람을 최우선으로 하는 변혁적 OD 이니셔티브를 이끄는 기술, 도구 및 관행
• OD 전문가의 국제 네트워크와의 더 큰 연결